Złe odżywianie matki podczas ciąży powoduje, że dziecko więcej choruje i mniej zarabia

Brzmi to jak mrzonka sprzedawana przez populistów, ale okazuje się prawdą: matka, która jest niedożywiona w okresie ciąży, rodzi dzieci, które szybciej staną się obciążeniem dla systemu opieki zdrowotnej i emerytalnej. Narodowe Biuro ds. Badań Ekonomicznych opublikowało dokument, który jest podsumowaniem badań populacji muzułmanów zamieszkujących Danię. Naukowcy chcieli sprawdzić, czy uporczywy post matki będącej w ciąży może wpływać na późniejsze […]

Read more

Migracja do Google Apps for Business – o tym KONIECZNIE pamiętaj

Google Apps for Business to ciekawe rozwiązanie dla małych firm. Ale nie jest to rozwiązanie tanie ani najbardziej dopracowane. Oto 10 punktów, o których zawsze trzeba pamiętać podczas wdrażania usług Google. 1. Nawet w startującej dopiero jednoosobowej firmie wdrożenie Google Apps for Business zajmie dwa-trzy dni robocze. Warto pamiętać:Skonfigurowanie rekordów MX domeny to najłatwiejsza część migracji do usługi Google Apps […]

Read more

Dlaczego nie warto robić interesów ze spóźnialskimi

Nie warto się spóźniać. I nie warto robić interesów z osobami, które się spóźniają. To ryzyko, które może doprowadzić do upadku firmy. Wyobraźmy sobie typowego prezesa. Stereotyp prezesa: siwawy, spokojny, poukładany. Jego przeciwieństwo? Młody, w pogniecionym ubraniu, rozstrzęsiony, zabiegany. Jeśli ktoś się spóźnia, nie warto robić z nim interesów. ZWŁASZCZA wtedy, gdy wydają się wyjątkowo korzystne. Im bardziej się tłumaczy, […]

Read more

Grumpy Cat zarobił 99,5 miliona dolarów w 2 lata

Każdy chyba natknął się w internecie na fotkę Kota w Złym Humorze (ang. Grumpy Cat). Ten oto kot zarobił 99,5 miliona dolarów w dwa lata. Tym samym osiągnął wynik lepszy niż Ronaldo. Celem istnienia Kota w Złym Humorze jest pokazanie, że znajduje się w złym humorze. Nie chce ani nie musi być ładny. Wystarczy, że zarabia dla swojeje właścicielki gigantyczne […]

Read more

Dobre traktowanie pracownika to większy zysk

Polscy przedsiębiorcy nie mają łatwo, szczególnie ci na początku drogi. Muszą błyskawicznie dokształcać się z zakresu podatków, prawa pracy, marketingu. Czy przy tylu przeszkodach jest czas na troskę o pracowników? Zwykle go nie ma. A powinien się znaleźć. Zgodnie z raportem przedstawionym przez CBS Sunday Morning, firmy, które dobrze traktują pracowników, przynoszą większe przychody. Badanie objęło piętnaście lat działalności przedsiębiorstw […]

Read more

Pracodawcy, uwaga! Pracownicy będą coraz mniej lojalni

Organizacja PayScale, która zajmuje się rekrutacją pracowników, ostrzega pracodawców, że młodsze pokolenie nie boi się częstych zmian pracy. Choć rekruterzy ciągle jeszcze podejrzliwie patrzą na kandydatów, którzy zbyt często przeskakują między firmami, przedstawiciele pokolenia Y nie boją się poszukiwań nowej pracy przed upłynięciem roku w obecnej. Pokolenie Y bardzo zwątpiło w lojalność pracodawców w 2008 roku, w okresie kryzysu finansowego, […]

Read more

Starsi nie przeżyją bez telewizora, młodzi – bez smartfonu. Konsumpcja mediów w grupach wiekowych

Business Insider na podstawie danych firmy Ofcom skompilował wykres konsumpcji mediów w różnych grupach wiekowych. Zadawane pytanie brzmiało: „Jakich mediów by Ci brakowało, gdyby właśnie zniknęły”. Zgodnie z oczekiwaniami, konsumpcja mediów różni się w zależności od wieku użytkownika. Użytkownicy w wieku 75+ najbardziej przywiązani są do telewizji. Znacznie słabiej wypada radio i media drukowane. Dla odmiany grupa 16-24 do życia […]

Read more

Jak nagrodzić pracowników bez wydawania grosza

Czy można wynagrodzić pracownika bez pieniędzy? Co mu dać zamiast premii, żeby był zadowolony? Oto 5 sposobów na budowanie silnego zespołu, który nie musi dostawać nieustannych premii i podwyżek. Sposoby na wynagrodzenie pracownika (fot. Alan Cleaver – Interview – Flickr) Wydawać by się mogło, że jedyny sposób na skuteczne wynagrodzenie pracownika to dać mu wyższą pensję. Że inne metody zostaną […]

Read more