Ile zarabia Dyrektor HR, Kierownik Kadr i Płac, Specjalista ds. Rekrutacji – raport Antal 2015. Zobacz TERAZ:

Ile zarabia się w HR? Na jakie pieniądze może liczyć Dyrektor HR, a ile zarabia HR Manager? Ten pierwszy w najlepszych firmach może zarobić od 20 000 do 30 000 złotych. Dla porównania HR Business Partner zarabia 10 000 do 15 000 złotych. Oto pełne zestawienie na podstawie Raportu Wynagrodzeń Antal 2015 [ilustracje są powielone dla wygody przeglądania]:

HR Personalny z osiągnięciami w dobrej firmie może uzyskać nawet 30 000 zł wynagrodzenia brutto miesięcznie. Kierownik Personalny może się tylko próbować zbliżyć do tych zarobków: najlepsi otrzymują do 20 tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Jednak księgowi są łaskawi nawet dla niskich stopniem pracowników HR. Analityk HR, Specjalista ds. Kadr i Płac czy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów – oni wszyscy mogą otrzymać od 4 000 do 5 000 zł brutto na rękę.

Specjalista ds. HR z osiągnięciami może liczyć na 6 000 do 7 000 zł brutto. Albo więcej, jeśli skorzysta z temu podobnych ofert.

[Głosów:9    Średnia:2.1/5]

  • ukejczyk

    Nie ma nowszych danych? Te są przestarzałe, w UK można zarobić więcej