Ile zarabia Dyrektor HR, Kierownik Kadr i Płac, Specjalista ds. Rekrutacji – raport Antal 2015
Wszystkie artykuły Tech

Ile zarabia Dyrektor HR, Kierownik Kadr i Płac, Specjalista ds. Rekrutacji – raport Antal 2015

Łukasz Bigo 6 paź 2015 1 min czytania
Artykuł archiwalny, odzyskany z 6 paź 2015. Opisane ceny, terminy, oferty i dane mogły od tego czasu ulec zmianie.

Ile zarabia się w HR? Na jakie pieniądze może liczyć Dyrektor HR, a ile zarabia HR Manager? Ten pierwszy w najlepszych firmach może zarobić od 20 000 do 30 000 złotych. Dla porównania HR Business Partner zarabia 10 000 do 15 000 złotych. Oto pełne zestawienie na podstawie Raportu

Ile zarabia się w HR? Na jakie pieniądze może liczyć Dyrektor HR, a ile zarabia HR Manager? Ten pierwszy w najlepszych firmach może zarobić od 20 000 do 30 000 złotych. Dla porównania HR Business Partner zarabia 10 000 do 15 000 złotych. Oto pełne zestawienie na podstawie Raportu Wynagrodzeń Antal 2015 [ilustracje są powielone dla wygody przeglądania]:

HR Personalny z osiągnięciami w dobrej firmie może uzyskać nawet 30 000 zł wynagrodzenia brutto miesięcznie. Kierownik Personalny może się tylko próbować zbliżyć do tych zarobków: najlepsi otrzymują do 20 tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Jednak księgowi są łaskawi nawet dla niskich stopniem pracowników HR. Analityk HR, Specjalista ds. Kadr i Płac czy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów – oni wszyscy mogą otrzymać od 4 000 do 5 000 zł brutto na rękę.

Specjalista ds. HR z osiągnięciami może liczyć na 6 000 do 7 000 zł brutto. Albo więcej, jeśli skorzysta z temu podobnych ofert: Kategoria – 3 (online-tv.pl)

Kolumna 1
Witryna mojafirma.tv i pismo Moja Firma skierowane są do właścicieli małych firm (1-50 pracowników) i stanowią część Grupy Online Łukasz Bigo o miesięcznym zasięgu 426 tysięcy Czytelników [dane za Google Analytics, raport za luty 2016 r.]. Jeśli widzisz błąd lub chcesz się z nami czymś podzielić, napisz do nas koniecznie: lukasz@mojafirma.tv.