Właściciele jednoosobowej działalności gospodarczej też chcieliby czasem odpocząć. Czy posiadacze takich firm mogą wziąć urlop wypoczynkowy? Czy taki urlop może być płatny? Teraz, w lipcu 2015 roku, gdy za oknem mamy afrykańskie upały, problem działalności gospodarczej i urlopu staje się wyjątkowo, nomen omen, palący.
Sytuacja jest jasna w przypadku umowy o pracę. Czyli jeśli jesteśmy gdzieś zatrudnieni na etacie – nawet we własnej firmie – przysługują nam pełne prawa do urlopów wypoczynkowych.
Własna działalność a urlop wypoczynkowy
Zupełnie inaczej jest w przypadku własnej działalności. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dn. 10 października 1980 r., I PRN 100/80, LEX nr 14555 „prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy, bez względu na podstawę prawną jego powstania”.
>>> ZOBACZ TEŻ: ZMIANY w VAT 2015: jakie zmiany w ustawie o podatku VAT od 1 lipca 2015 r.
W przypadku własnej działalności gospodarczej stosunek pracy nie występuje, dlatego nie ma możliwości o płatnego urlopu wypoczynkowego.
