Ile zarabia Dyrektor HR, Kierownik Kadr i Płac, Specjalista ds. Rekrutacji – raport Antal 2015. Zobacz TERAZ:

Ile zarabia się w HR? Na jakie pieniądze może liczyć Dyrektor HR, a ile zarabia HR Manager? Ten pierwszy w najlepszych firmach może zarobić od 20 000 do 30 000 złotych. Dla porównania HR Business Partner zarabia 10 000 do 15 000 złotych. Oto pełne zestawienie na podstawie Raportu Wynagrodzeń Antal 2015 [ilustracje są powielone dla wygody przeglądania]:

HR Personalny z osiągnięciami w dobrej firmie może uzyskać nawet 30 000 zł wynagrodzenia brutto miesięcznie. Kierownik Personalny może się tylko próbować zbliżyć do tych zarobków: najlepsi otrzymują do 20 tysięcy złotych brutto miesięcznie.

Jednak księgowi są łaskawi nawet dla niskich stopniem pracowników HR. Analityk HR, Specjalista ds. Kadr i Płac czy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Benefitów – oni wszyscy mogą otrzymać od 4 000 do 5 000 zł brutto na rękę.

Specjalista ds. HR z osiągnięciami może liczyć na 6 000 do 7 000 zł brutto. Albo więcej, jeśli skorzysta z temu podobnych ofert.

Tagi: ANALITYK HR, ANALITYK HR ZAROBKI, BRANŻA HR ZAROBKI, COMP & BEN SPECIALIST, COMP & BEN SPECIALIST ZAROBKI, COMPENSATION & BENEFITS MANAGER, COMPENSATION & BENEFITS MANAGER ZAROBKI, DYREKTOR PERSONALNY, DYREKTOR PERSONALNY ZAROBKI, HR BUSINESS PARTNER, HR BUSINESS PARTNER ZAROBKI, HR COORDINATOR, HR COORDINATOR ZAROBKI, HR DATA ANALYST, HR DATA ANALYST ZAROBKI, HR DIRECTOR, HR DIRECTOR ZAROBKI, HR MANAGER, HR MANAGER ZAROBKI, HR SPECIALIST, HR SPECIALIST ZAROBKI, ILE ZARABIA ANALITYK HR, ILE ZARABIA BUSINESS PARTNER, ILE ZARABIA COMP & BEN SPECIALIST, ILE ZARABIA COMPENSATION & BENEFITS MANAGER, ILE ZARABIA DYREKTOR PERSONALNY, ILE ZARABIA HR COORDINATOR, ILE ZARABIA HR DATA ANALYST, ILE ZARABIA HR DIRECTOR, ILE ZARABIA HR MANAGER, ILE ZARABIA HR SPECIALIST, ILE ZARABIA KIEROWNIK DS KADR I PŁAC, ILE ZARABIA KIEROWNIK DS WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW, ILE ZARABIA KIEROWNIK PERSONALNY, ILE ZARABIA KOORDYNATOR HR, ILE ZARABIA PAYROLL MANAGER, ILE ZARABIA PAYROLL SPECIALIST, ILE ZARABIA RECRUITMENT AND EMPLOYER BRANDING SPECIALIST, ILE ZARABIA RECRUITMENT AND TRAINING SPECIALIST, ILE ZARABIA SIĘ W BRANŻY HR, ILE ZARABIA SPECJALISTA DS KADR I PŁAC, ILE ZARABIA SPECJALISTA DS REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU, ILE ZARABIA SPECJALISTA DS REKRUTACJI I SZKOLEŃ, ILE ZARABIA SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW, ILE ZARABIA SPECJALISTA HR, JAKIE SĄ ZAROBKI W BRANŻY HR, KIEROWNIK DS KADR I PŁAC, KIEROWNIK DS KADR I PŁAC ZAROBKI, KIEROWNIK DS WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW, KIEROWNIK DS WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW ZAROBKI, KIEROWNIK PERSONALNY, KIEROWNIK PERSONALNY ZAROBKI, KOORDYNATOR HR, KOORDYNATOR HR ZAROBKI, PAYROLL MANAGER, PAYROLL MANAGER ZAROBKI, PAYROLL SPECIALIST, PAYROLL SPECIALIST ZAROBKI, RAPORT ANTAL, RAPORT ANTAL 2015, RECRUITMENT AND EMPLOYER BRANDING SPECIALIST, RECRUITMENT AND EMPLOYER BRANDING SPECIALIST ZAROBKI, RECRUITMENT AND TRAINING SPECIALIST, RECRUITMENT AND TRAINING SPECIALIST ZAROBKI, SPECJALISTA DS KADR I PŁAC, SPECJALISTA DS KADR I PŁAC ZAROBKI, SPECJALISTA DS REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU, SPECJALISTA DS REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU ZAROBKI, SPECJALISTA DS REKRUTACJI I SZKOLEŃ, SPECJALISTA DS REKRUTACJI I SZKOLEŃ ZAROBKI, SPECJALISTA DS WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW, SPECJALISTA DS WYNAGRODZEŃ I BENEFITÓW ZAROBKI, SPECJALISTA HR, SPECJALISTA HR ZAROBKI, ZAROBKI W BRANŻY HR