Jak sprawdzić znajomość języka u potencjalnego pracownika? Nawet jeśli nie znasz angielskiego, jest to prostsze niż może Ci się wydawać. I nie wymaga zatrudniania eksperta z certyfikatem.
W skrócie:
Aby sprawdzić znajomość języka angielskiego u pracownika, wystarczy poprosić go o wykonanie testu poziomującego w platformie Duolingo. Poniżej 1000 punktów to znikoma znajomość języka, między 1000 a 3000 punktów to znajomość podstawowa, a 3000 punktów i więcej to znajomość wystarczająca do podstawowej komunikacji i dalszego rozwoju.
Żeby sprawdzić poziom znajomości języka angielskiego u potencjalnego pracownika, możemy zlecić zewnętrznej agencji opracowanie testów. Takie testy nie są jednak tanie, a ich skuteczność jest umiarkowana – odfiltrowują tylko kandydatów z bardzo podstawową znajomością języka.
Dużo wygodniej i szybciej będzie zaprząc do pracy platformę Duolingo. To internetowy kurs języka angielskiego, który przed rozpoczęciem nauki domaga się wykonania testu poziomującego. Dzięki niemu z łatwością i za darmo sprawdzimy poziom znajomości angielskiego u kandydata na pracownika.
Duolingo – 3000 punktów jako minimum przy komunikacji po angielsku
Do testu potrzebny jest komputer z dostępem do internetu. Przyda się też ciche pomieszczenie i głośniki.
Poziom trudności pytań w Duolingo dopasowuje się do wiedzy użytkownika. Im lepiej mu idzie, tym pytania są trudniejsze. Po mniej więcej pięciu minutach otrzymujemy wynik w punktach. Poniżej 1000 punktów to użytkownik bardzo początkujący, od 1000 do 3000 punktów – początkujący.
W miarę rozsądna znajomość angielskiego rozpoczyna się od 3000 punktów. Jeśli zależy nam na pisanej i mówionej komunikacji w tym języku, nie powinniśmy zatrudniać osób, które osiągnęły słabszy wynik.
Polecam: Test poziomujący Duolingo
Zagłosuj na tekst:
Ocena artykułu:
Tagi: JAK SPRAWDZIĆ POZIOM ZNAJOMOŚCI JĘZYKA, JAK SPRAWDZIĆ POZIOM ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO, JAK SPRAWDZIĆ STOPIEŃ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA, JAK SPRAWDZIĆ ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA, JAK SPRAWDZIĆ ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO, JAK SPRAWDZIĆ ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ, SPRAWDZANIE PRACOWNIKÓW, SPRAWDZENIE PRACOWNIKA
